
Jeder Tag startet mit einer Nano-Aufgabenstellung aus dem Business-Leistungsbereich: „Mut / neue Wege“. Das ist Aktionslernen oder noch besser, entdeckendes Lernen. Die Akteure der Mannschaften wetteifern sportlich um die beste Lösung, den ideenreichsten Ansatz und geben Feedback, wie die Wege möglich waren. Ebenso das Nichtgelingen ist wie beim Judo eine vorhersehbare Übung, die gekonnt beherrscht werden kann.